prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2021. urn:nbn:hr:211:801648
Šoštarić, Lea
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Šoštarić, L. (2021). Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648

Šoštarić, Lea. "Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648

Šoštarić, Lea. "Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648

Šoštarić, L. (2021). 'Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 22.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648

Šoštarić L. Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2021 [pristupljeno 22.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648

L. Šoštarić, "Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:801648
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom
Naslov (engleski)Employee motivation as an element of human resource management
AutorLea Šoštarić
MentorGoran Bubaš (mentor)
MBZ: 210852
Član povjerenstvaRobert Fabac (član povjerenstva)
MBZ: 240721
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2021-06-02, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Ideja ovog diplomskog rada pod nazivom „Motivacija zaposlenika kao činitelj upravljanja ljudskim potencijalom“ je elemente teorija motivacije povezati s činiteljima suvremenog upravljanja ljudskim potencijalom. Rad se bavi definiranjem pojma motivacije kao i isticanjem važnosti motivacije zaposlenika za rad. Osim pojma motivacije, obrađene su neke od najbitnijih sadržajnih i procesnih teorija motivacije. Nakon sadržajnih i procesnih teorija motivacije objašnjene su materijalne i nematerijalne strategije motiviranja. Na dalje, u ovom diplomskom radu obrađena je i tema vezana uz upravljanje ljudskim potencijalom. Na samom kraju rada nalazi se poglavlje koje se odnosi na povezanost teorija motivacije s upravljanjem ljudskim potencijalom. Kako bi se sve to moglo potkrijepiti primjerom iz prakse proveden je intervju sa zaposlenicom iz računovodstvenog servisa i voditeljem proizvodnje tvrtke koja se bavi strojnom obradom metala.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:801648
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2021-06-07 07:29:41