prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. urn:nbn:hr:211:975077
Dijanuš, Gabrijela
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Dijanuš, G. (2023). Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077

Dijanuš, Gabrijela. "Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077

Dijanuš, Gabrijela. "Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077

Dijanuš, G. (2023). 'Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077

Dijanuš G. Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2023 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077

G. Dijanuš, "Upravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:975077
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima i motiviranje na primjeru poduzeća iz prerađivačke industrije
Naslov (engleski)Human resources management and motivation on the example of a company from the manufacturing industry
AutorGabrijela Dijanuš
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaMarina Klačmer Čalopa (član povjerenstva)
MBZ: 246461
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2023-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U ovom radu prikazana je važnost upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijama općenito, te specifično upravljanje ljudskim potencijalima u prerađivačkoj industriji iz poslovne prakse. Važno je da menadžer ili osoba zadužena za upravljanje ljudskim potencijalima, te svi oni koji imaju bilo kakav utjecaj na poslovanje, shvaćaju koliko je važno ulagati u ljude koji su temeljni čimbenik uspješnosti poslovanja. Uz upravljanje ljudskim potencijalima, usko vezan je i pojam motiviranja. Stoga je u radu objašnjen pojam motivacije, važnost motivacije u organizacijama i kakav značaj ona ima u poduzećima prerađivačke industrije. U radu je, osim teoretskog djela također i prikazan i praktični dio vezan uz stvarni primjer poduzeća iz prerađivačke industrije. Praktični dio rada proveden je pomoću dvije vrste metoda istraživanja, a to su intervju i anketa. Kroz istraživanje putem anketiranja ispitanika-zaposlenika, doneseni su zaključci o tome kako zaposlenici percipiraju razinu motivacije unutar promatranog poduzeća, te u kojoj mjeri poduzeće utječe na njihovu sveukupnu motivaciju i zadovoljstvo. Anketa je provedena na 40 ispitanika. Radi produbljivanja istraživanja o utjecaju faktora na motivaciju zaposlenika i analize strategija upravljanja ljudskim potencijalima, također je proveden i intervju s jednim od ključnih zaposlenika unutar promatranog poduzeća.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:975077
Studijski programNaziv: Primjena informacijske tehnologije u poslovanju
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (bacc.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje 3.0 (CC BY 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2023-09-18 04:07:16