prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2024. urn:nbn:hr:211:317420
Fodor, Mija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Fodor, M. (2024). Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420

Fodor, Mija. "Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420

Fodor, Mija. "Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420

Fodor, M. (2024). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420

Fodor M. Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2024 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420

M. Fodor, "Upravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:317420
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima u IT industriji
Naslov (engleski)Human resources management in the IT industry
AutorMija Fodor
MentorIvana Đunđek (mentor)
MBZ: 350701
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš (član povjerenstva)
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2024-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Ovaj rad razrađuje važnost upravljanja ljudskim potencijalima u IT sektoru. Proučene su konkretne aktivnosti u upravljanju ljudskim resursima, uključujući selekcijske procese, identifikaciju pojedinačnih potencijala, motivaciju i profesionalni razvoj. Analizirani su specifični izazovi koje IT industrija susreće u upravljanju talentima, te su predstavljeni načini za poboljšanje učinkovitosti upravljanja. U praktičnom dijelu istraživanja provedeno je anketno ispitivanje u nekoliko IT poduzeća o njihovom pristupu upravljanju ljudskim potencijalima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:317420
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2024-09-23 04:23:01