prikaz prve stranice dokumenta Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, 2015. urn:nbn:hr:111:662373
Bošnjak, Katarina
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta hrvatskih studija

Citirajte ovaj rad

Bošnjak, K. (2015). Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373

Bošnjak, Katarina. "Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373

Bošnjak, Katarina. "Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373

Bošnjak, K. (2015). 'Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373

Bošnjak K. Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija; 2015 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373

K. Bošnjak, "Validacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:662373
Podaci o radu
NaslovValidacija Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri
Naslov (engleski)The validity of the Career Decision Self-Efficacy Scale
AutorKatarina Bošnjak
MentorToni Babarović (mentor)
Član povjerenstvaIva Šverko
Član povjerenstvaIva Černja
Član povjerenstvaToni Babarović
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
(ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU)
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Psihologija
Opća psihologija
Sažetak
Samoefikasnost donošenja odluka o karijeri je konstrukt koji se može opisati kao vlastito vjerovanje pojedinca da može uspješno donijeti odluku o budućem zanimanju te izvršiti zadatke potrebne za budući razvoj njegove karijere. Svrha ovog rada je bila validirati hrvatsku inačicu Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri (Career Decision Self-Efficacy Scale; Taylor i Betz, 1983) te utvrditi njezinu povezanost s nekim konstruktima. U istraživanju je sudjelovalo 582 učenika završnih razreda srednjih škola te su podaci prikupljeni online u sklopu većeg istraživačkog projekta Profesionalni razvoj u adolescenciji: razvoj modela tranzicije karijere adolescenata. Dobiveni rezultati upućuju na postojanje jedno-faktorske strukture hrvatske inačice Skale samoefikasnosti u odlučivanju o karijeri s dobrom unutarnjom konzistencijom. Rezultati na upitniku su povezani na očekivani način s poteškoćama pri odlučivanju o karijeri, roditeljskom podrškom i spolom. Utvrđena je i mogućnost predviđanja samoefikasnosti odlučivanja o karijeri na temelju poteškoća prilikom donošenja odluka o karijeri, temeljne samoevaluacije i roditeljske podrške. Raspravljene su moguće implikacije dobivenih nalaza i dani su prijedlozi za daljnja istraživanja.
Sažetak (engleski)
Career Decision Self-Efficacy is construct that can be described as belief that one is able to make good decision and pursue tasks important for future career. The aim of this study is to validate Croatian version of Career Decision Self-Efficacy Scale (Taylor i Betz, 1983) and to determine its correlation with some constructs. The study involved 582 high school students that attended finishing grades. Data were collected online as a part of the larger research project Vocational Development in Adolescence: Setting the Adolescent Career Transition Model. Data showed one-factor solution for Croatian version of Career Decision Self- Efficacy Scale with good internal consistency. Results are correlated with career decision-making difficulties, parental support and gender in an expected way. It is shown that career decision self-efficacy can be predicted with core self-evaluation, career decision-making difficulties and parental support. Implications and future directions are discussed.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:111:662373
Studijski programNaziv: Psihologija (jednopredmetni)
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra psihologije (mag. psych.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2015-10-27 10:53:33