prikaz prve stranice dokumenta Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, 2015. urn:nbn:hr:111:543254
Matijaš, Marijana
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta hrvatskih studija

Citirajte ovaj rad

Matijaš, M. (2015). Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254

Matijaš, Marijana. "Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254

Matijaš, Marijana. "Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254

Matijaš, M. (2015). 'Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254

Matijaš M. Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija; 2015 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254

M. Matijaš, "Hollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:543254
Podaci o radu
NaslovHollandova tipologija zanimanja u Europi i opće ljudske vrijednosti
Naslov (engleski)Holland's typology of occupation and basic human values
AutorMarijana Matijaš
MentorToni Babarović (mentor)
Član povjerenstvaIva Šverko
Član povjerenstvaIva Černja
Član povjerenstvaToni Babarović
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
(ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU)
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Psihologija
Opća psihologija
Sažetak
Hollandova teorija predstavlja važan okvir za istraživanje profesionalnih interesa i radnih okolina više od 50 godina, no u dosadašnjim istraživanjima radne okoline su bile zanemarivane, osobito na području Europe. Stoga je cilj ovog rada bio istražiti strukturu zanimanja te ispitati odnose RIASEC radnih okolina i općih ljudskih vrijednosti. Sudionici istraživanja (N = 17324) predstavljaju reprezentativan uzorak zaposlenika iz 26 zemalja koji su sudjelovali u Europskom društvenom istraživanju (European Social Survey – ESS) 2010 godine. Kao mjera deset Schwartzovih vrijednosnih orijentacija korištena je kraća verzija PVQ upitnika dok se RIASEC bodovi kojima su opisane radne okoline temelje na procjenama ocjenjivača prikupljenih putem O*NET sustava. Analizom zanimanja (N = 341) djelomično je potvrđen model kružnog redoslijeda. Dobivene su tri dimenzije u njihovoj osnovi: ljudi-stvari, podaci-ideje i kognitivna složenost. Pronađene su razlike između radnih okolina s obzirom na vrijednosti dobrohotnosti, univerzalizma, nezavisnosti i sigurnosti. Analizom korelacijskih odnosa utvrđene su relativno niske povezanosti općih vrijednosti s RIASEC radnim okolinama, no dobivene značajne korelacije su očekivane, uz iznimku poduzetničke okoline koja ima pozitivne korelacije s nezavisnosti, univerzalizmom i dobrohotnosti te negativne s tradicijom i sigurnosti. Kanoničkom analizom je utvrđeno kako radne okoline i opće vrijednosti dijele 32.45% varijance, a prva kanonička funkcija razlikuje radne okoline koje zahtijevaju višu razinu obrazovanja (I,A,S,E) od realistične okoline (R) koja podrazumijeva nižu razinu obrazovanja.
Sažetak (engleski)
Holland's theory is an important framework for the exploration of vocational personalities and work environments for more than 50 years, but work environments were often neglected, especially in Europe. The aim of this research was to investigate the structure of occupations and to examine the relationship between RIASEC work environments and basic human values. Participants constitute a representative sample of employees from 26 countries which took part in European Social Survey (ESS) 2010. Short version of PVQ was used to measure ten Schwartz value orientations, while RIASEC scores for work environments are based on raters' estimates provided by O*NET. The analysis of occupation (N = 341) partially confirmed circular order model.Three basic underline dimensions were observed: people-things, data-ideas and cognitive complexity. There were differences between interest groups with respect to the value of benevolence, universalism, self-direction and safety. Results show that there is a relatively low correlation between basic values and RIASEC environments, but the given significant correlations were expected, with the exception of enterprising work environment that has a positive correlation with the self-direction, universalism and benevolence and negative with tradition and security. Canonical analysis showed that the working environments and basic values share 32.45% of the common variance, and the first canonical function differ work environments that require a higher level of education (I, A, S, E) from realistic work environment (R) which implies lower level of education.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:111:543254
Studijski programNaziv: Psihologija (jednopredmetni)
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra psihologije (mag. psych.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2015-11-05 09:30:32