prikaz prve stranice dokumenta Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:187:484200
Pećanić, Diana
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pomorskog fakulteta u Rijeci - Repozitorij PFRI

Citirajte ovaj rad

Pećanić, D. (2018). Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200

Pećanić, Diana. "Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200

Pećanić, Diana. "Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200

Pećanić, D. (2018). 'Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200

Pećanić D. Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2018 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200

D. Pećanić, "Strateško upravljanje ljudskim potencijalnima", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:484200
Podaci o radu
NaslovStrateško upravljanje ljudskim potencijalnima
Naslov (engleski)STRATEGIC MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES
AutorDiana Pećanić
MentorEdvard Tijan (mentor)
Član povjerenstvaBorna Debelić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDražen Žgaljić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2018-10-24, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Zbog jake konkurencije kojom su danas okružena te kroz strategije koje razvijaju, poduzeća pokušavaju postići i one minimalne prednosti u odnosu na konkurenciju. U toj borbi za opstanak, daljnji razvoj i ostvarenje profita upravo je upravljanje ljudskim potencijalima prepoznato kao moćan alat za postizanje uspješnosti i poslovne učinkovitosti poduzeća. Ljudski potencijali nemaju samo ulogu potpore i servisa menadžmenta, već dobivaju ključnu stratešku ulogu, a menadžment ljudskih potencijala postaje središnja strateška aktivnost suvremenih menadžera.
Sažetak (engleski)
Due to the strong competition surrounding the company today, through the strategies they are developing, they try to achieve the minimal advantages of the competition. In this struggle for survival, further development and profit realization, human resource management is recognized as a powerful tool for achieving business success and business efficiency. Human resources do not only have the role of support and management services, but they also have a key strategic role, and human resource management becomes the central strategic activity of modern managers.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:484200
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 07:13:09