prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj motivacije na rad zaposlenika
  Preuzmi
PDF 920.99 KB
završni rad
Utjecaj motivacije na rad zaposlenika
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2023. urn:nbn:hr:187:750361
Maržić, Antonia
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pomorskog fakulteta u Rijeci - Repozitorij PFRI

Citirajte ovaj rad

Maržić, A. (2023). Utjecaj motivacije na rad zaposlenika (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361

Maržić, Antonia. "Utjecaj motivacije na rad zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361

Maržić, Antonia. "Utjecaj motivacije na rad zaposlenika." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361

Maržić, A. (2023). 'Utjecaj motivacije na rad zaposlenika', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 06.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361

Maržić A. Utjecaj motivacije na rad zaposlenika [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2023 [pristupljeno 06.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361

A. Maržić, "Utjecaj motivacije na rad zaposlenika", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:750361
Podaci o radu
NaslovUtjecaj motivacije na rad zaposlenika
Naslov (engleski)The influence of motivation on the work of employees
AutorAntonia Maržić
MentorBorna Debelić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2023-07-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Motivacija zaposlenika temelj je uspjeha svakog poduzeća. Zaposlenici igraju nezamjenjivu ulogu u poslovanju shodno tome što pod utjecajem motivacije rješavaju zadatke na vrijeme uz minimalne pogreške. Motivirani zaposlenici uspostavljaju veću produktivnost što poduzeću donosi profit. Odsustvo motivacije dovodi do smanjenje volje i želje za radom i to automatski utječe na poduzeće u smislu lošijih rezultata i mogućih financijskih gubitaka. Dužnost menadžera je da osiguraju odgovarajuću motivaciju svojim zaposlenicima, a to postižu prvenstveno poznavanjem njih samih i spoznaja što motivira svakog pojedinog zaposlenika. Time osiguravaju maksimalnu učinkovitost tima i napredak poduzeća.
Sažetak (engleski)
Employee motivation is the key to the success of every company. Employees play an essential role in business operations as they complete tasks on time with minimal errors when motivated. Motivated employees achieve higher productivity, resulting in company profit. A lack of motivation leads to decreased work enthusiasm, poorer results, and potential financial losses. It is the manager's responsibility to ensure appropriate employee motivation by understanding their needs and what motivates them individually. This ensures maximum team efficiency and company progress.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:750361
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/ prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (univ. bacc. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-13 17:03:14