prikaz prve stranice dokumenta Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet u Rijeci, 2017. urn:nbn:hr:187:242262
Strunje, Barbara
Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pomorskog fakulteta u Rijeci - Repozitorij PFRI

Citirajte ovaj rad

Strunje, B. (2017). Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262

Strunje, Barbara. "Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262

Strunje, Barbara. "Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262

Strunje, B. (2017). 'Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262

Strunje B. Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet; 2017 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262

B. Strunje, "Procjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Pomorski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:187:242262
Podaci o radu
NaslovProcjena radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivacija
Naslov (engleski)ASSESSMENT OF WORKING EFFICIENCY, REWARDING AND MOTIVATION
AutorBarbara Strunje
MentorEdvard Tijan (mentor)
Član povjerenstvaDario Ogrizović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Perić Hadžić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pomorski fakultet
(Zavod za logistiku i menadžment u pomorstvu i prometu)
Rijeka
Datum i država obrane2017-11-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Tehnologija prometa i transport
Sažetak
Najvrjednija imovina, odnosno temelj bilo koje organizacije je čovjek. Uspješno poslovanje svake organizacije počiva na pronalasku optimalne kombinacije materijalnih i nematerijalnih poticaja za svoje zaposlenike. Motivirani zaposlenici su zaposlenici koji postižu veću radnu učinkovitost, a samim time i uspješnost cjelokupne organizacije. Svrha ovog rada je objasniti značaj razvoja upravljanja ljudskim potencijalima s naglaskom na procjenu radne učinkovitosti, nagrađivanje i motivaciju. Kroz rad je prikazano koliko je važno provođenje sustava procjene radnog učinka, nagrađivanja i motivacije kako za zaposlenike tako i za organizaciju. Zaposlenici su jezgra svake organizacije i zato je neophodno ulaganje i vrednovanje njihovog znanja. Rad prati istraživanje provedeno na temelju anketnog upitnika koji se odnosi na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenika u mikro i malim poduzećima.
Sažetak (engleski)
The most valuable asset or foundation of any organization is a person. The successful business of each organization rests on the optimum combination of material and immaterial incentives for its employees. Motivated employees are employees who achieve greater efficiency, and thus the overall organization's performance. The purpose of this paper is to explain the importance of human resource management development with an emphasis on evaluation of work efficiency, reward and motivation. Throughout the work, it is shown how important it is to carry out a system of assessment of performance, reward and motivation both for employees and for the organization. Employees are the core of each organization and therefore it is imperative to invest and evaluate their knowledge. The paper follows a research based on a survey questionnaire related to the satisfaction and motivation of employees in micro and small companies.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:187:242262
Studijski programNaziv: Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike i menadžmenta u pomorstvu (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-10 07:15:37