prikaz prve stranice dokumenta Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2020. urn:nbn:hr:132:136108
Kovačević, Valentina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Kovačević, V. (2020). Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika (Specijalistički diplomski stručni). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108

Kovačević, Valentina. "Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108

Kovačević, Valentina. "Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108

Kovačević, V. (2020). 'Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 15.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108

Kovačević V. Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika [Specijalistički diplomski stručni]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2020 [pristupljeno 15.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108

V. Kovačević, "Pravna priroda radnog odnosa državnih službenika", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:136108
Podaci o radu
NaslovPravna priroda radnog odnosa državnih službenika
Naslov (engleski)Legal nature of employment of civil servants
AutorValentina Kovačević
MentorMario Vinković (mentor)
Član povjerenstvaBarbara Herceg Pakšić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAleksandra Vasilj (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Vinković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radno-pravnih i socijalnih znanosti)
Osijek
Datum i država obrane2020-12-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Službeničke odnose definiramo kroz Zakon o državnim službenicima koji definira prava i obveze državnih službenika, način prijema u državnu službu, probni rad, državni stručni ispit kao i prestanak državne službe. Službenički odnosi državnih službenika imaju određene posebnosti koje ih čine drugačijim od uobičajenog radnog odnosa. Isto tako postoje bitni elementi radno pravnog odnosa: dobrovoljnost, naplatnost, obveza osobnog obavljanja rada, podređenost te profesionalnost. Osobe koje u svojstvu službenika rade isključivo u državnim tijelima nazivamo državnim službenicima. Državni službenici za prijam u službu moraju zadovoljavati određene kriterije. Sam postupak prijema u državnu službu je znatno složeniji od standardnog prijema na radno mjesto. Posebnosti prava i obveza državnih službenika su obrađeni kroz klasifikaciju radnih mjesta državnih službenika, plaće državnih službenika, ocjenjivanje državnih službenika, izobrazbu državnih službenika te mogući sukob interesa rada državnog službenika. Službenički odnosi državnog službenika imaju pojedine posebnosti, te su uređeni raznim zakonskim i podzakonskim propisima.
Sažetak (engleski)
We define civil service relations through the Law on Civil Servants, which defines the rights and obligations of civil servants, the manner of admission to the civil service, probationary work, the state professional exam and the termination of civil service. Civil service relations of civil servants have certain peculiarities that make them different from the usual employment relationship. There are also important elements of the employment relationship: voluntariness, payment, the obligation to perform personal work, subordination and professionalism. Persons who work exclusively in state bodies as civil servants are called civil servants. Civil servants must meet certain criteria for recruitment. The process of recruitment to the civil service is much more complex than the standard recruitment. The specifics of the rights and obligations of civil servants are addressed through the classification of civil servants, salaries of civil servants, evaluation of civil servants, training of civil servants and possible conflicts of interest in the work of civil servants. Civil service relations of a civil servant have certain peculiarities that make them a type of employment relationship and are thus regulated by various laws and by laws.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:136108
Studijski programNaziv: Javna uprava
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica javne uprave (spec. publ. adm.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-04-08 15:32:43