prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. urn:nbn:hr:132:429357

Josipović, Marko
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Josipović, M. (2021). Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:429357

Josipović, Marko. "Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:429357

Josipović, Marko. "Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:429357

Josipović, M. (2021). 'Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 01.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:429357

Josipović M. Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2021 [pristupljeno 01.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:429357

M. Josipović, "Utjecaj aktivnih i pasivnih politika na tržište rada", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:429357

accessibility

closePristupačnostrefresh

Ako želite spremiti trajne postavke, kliknite Spremi, ako ne - vaše će se postavke poništiti kad zatvorite preglednik.