prikaz prve stranice dokumenta Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. urn:nbn:hr:132:423047
Piskać, Lucija
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada

Institucijski repozitorij: Repozitorij Pravnog fakulteta u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Piskać, L. (2022). Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047

Piskać, Lucija. "Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047

Piskać, Lucija. "Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047

Piskać, L. (2022). 'Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, citirano: 19.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047

Piskać L. Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek; 2022 [pristupljeno 19.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047

L. Piskać, "Usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Pravni fakultet Osijek, Osijek, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:132:423047
Podaci o radu
NaslovUsklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji
Naslov (engleski)Coordinating family and work role of mother in family
AutorLucija Piskać
MentorAnita Begić (mentor)
Član povjerenstvaJosip Berdica (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIlija Krišto (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Begić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Pravni fakultet Osijek
(Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti i socijalnog rada)
Osijek
Datum i država obrane2022-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Socijalne djelatnosti
Sažetak
Usklađivanje obiteljskih i radnih uloga može roditeljima onemogućiti zadovoljenje jedne, a ponekad i obje uloge. S obzirom na činjenicu da živimo u društvu, u kojem je sve veća zastupljenost zaposlenosti oba roditelja, nerijetko dolazi do sukoba između navedene dvije uloge. Cilj rada je prikazati kako su se, kroz vrijeme, mijenjale uloge i strukture u obitelji. Žene su usmjerene poslovnom napredovanju i financijskom neovisnošću. Ključno za usklađivanje obiteljske i radne uloge majke u obitelji su adekvatne obiteljske politike. Često dolazi do sukoba u odnosu rad-obitelj i obitelj-rad. Rezultati istraživanja pokazali su da postoji prostor za poboljšanje obiteljskih politika. Javna ulaganja u obitelj, u Hrvatskoj, su izrazito niska u odnosu na europske standarde. Zbog toga, kao i zbog nedostatka nacionalnih politika, naglasak na odgovornost u pogledu skrbi djece u obitelji i dalje se stavlja na ženu.
Sažetak (engleski)
Trying to consolidate work and family roles of parents can sometimes result in loss of both of these roles. Considering the fact that we live in times when usually both parents work, it happens very often that the previous mentioned roles are in conflict. The aim of this paper is to show how the roles in families and their structure have changed over time. Women are focused on career and financial independance. Adequate family related politics are therefore, the most imoprtant in consolidation of a mother's role at work and in the family. Very often there are conflicts in work-family and family-work relationships and this paper will present how these conflicts affect women, as well as men. The research results showed that there is room for improving family policies. Public investments in the family in Croatia are extremely low compared to European standards. Because of this, as well as due to the lack of national policies, the emphasis on the responsibility of caring for children in the family continues to be placed on the woman.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:132:423047
Studijski programNaziv: Socijalni rad
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) socijalnog rada (univ. bacc. act. soc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-02-22 11:19:01