prikaz prve stranice dokumenta RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2017. urn:nbn:hr:118:395579
Herceg, Nina
Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
Katedra za ustavno pravo

Institucijski repozitorij: Repozitorij PravRi

Citirajte ovaj rad

Herceg, N. (2017). RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579

Herceg, Nina. "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579

Herceg, Nina. "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579

Herceg, N. (2017). 'RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, citirano: 18.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579

Herceg N. RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet; 2017 [pristupljeno 18.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579

N. Herceg, "RAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Pravni fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:118:395579
Podaci o radu
NaslovRAVNOPRAVNOST SPOLOVA NA RADNOM MJESTU
Naslov (engleski)GENDER EQUALITY IN THE WORKPLACE
AutorNina Herceg
MentorSanja Barić (mentor)
Član povjerenstvaMaja Bukovac-Puvača (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDana Dobrić Jambrović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Pravni fakultet
(Katedra za ustavno pravo)
Rijeka
Datum i država obrane2017-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U radu sam se bavila ravnopravnošću spolova na radnom mjestu. Osvrnula sam se na položaj žena kroz povijest, diskriminaciju na temelju spola, diskriminaciju ţena na hrvatskom tržištu rada, zapošljavanje žena, kao i plaće žena i muškaraca. Neovisno o tome da li bila žena ili bio muškarac svi bi trebali imati ista prava i mogućnosti u svemu, a posebice u vezi zapošljavanja, napredovanja na radnome mjestu i plaće, jer je pravo na rad jedno od temeljnih ljudskih prava. Krajnji cilj ovog rada je ustvari prikazati da su u današnje vrijeme muškarci i žene jednaki u svemu pa tako i na radnome mjestu. Dokaz ove tvrdnje je i predsjednica Republike Hrvatske koja kao „žena“ obnaša visoku političku funkciju.
Sažetak (engleski)
In this paper I dealt with gender equality in the workplace I focused on the position of women through history, gender discrimination, women's discrimination on the Croatian labor market, women's employment, and women's and men's salaries. Regardless of whether a woman or a man everyone should have the same rights and opportunities in everything, especially in terms of employment, job promotion and pay, because the right to work is one of the fundamental human rights. The ultimate goal of this paper is to show that today's men and women are equal in everything and in the workplace. The proof of this claim is also the president of the Republic of Croatia who as a "woman" has a high political function.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:118:395579
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-01-23 12:55:09