Crnov, G. (2022). Strategije retencije za junior i senior developere u informatičkim tvrtkama (Diplomski rad). Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:219584
Crnov, Gabrijela. "Strategije retencije za junior i senior developere u informatičkim tvrtkama." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:219584
Crnov, Gabrijela. "Strategije retencije za junior i senior developere u informatičkim tvrtkama." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:219584
Crnov, G. (2022). 'Strategije retencije za junior i senior developere u informatičkim tvrtkama', Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:219584
Crnov G. Strategije retencije za junior i senior developere u informatičkim tvrtkama [Diplomski rad]. Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište; 2022 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:219584
G. Crnov, "Strategije retencije za junior i senior developere u informatičkim tvrtkama", Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:219584