Džoja, L. (2022). Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije (Diplomski rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:085139
Džoja, Lana. "Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:085139
Džoja, Lana. "Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:085139
Džoja, L. (2022). 'Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije', Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 01.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:085139
Džoja L. Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije [Diplomski rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2022 [pristupljeno 01.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:085139
L. Džoja, "Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije", Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:085139