prikaz prve stranice dokumenta Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2019. urn:nbn:hr:162:592037
Vulić, Ines
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta u Zadru

Citirajte ovaj rad

Vulić, I. (2019). Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037

Vulić, Ines. "Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037

Vulić, Ines. "Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037

Vulić, I. (2019). 'Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037

Vulić I. Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2019 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037

I. Vulić, "Odbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:592037
Podaci o radu
NaslovOdbori kao interni mehanizmi korporativnog upravljanja na primjeru zemalja EU
Naslov (engleski)Boards as internal mechanisms of corporate governance with examples of EU countries
AutorInes Vulić
MentorIvica Zdrilić (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Krajnović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMladen Rajko (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvica Zdrilić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2019-02-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U svjetlu korporativnih skandala koji su potresli svijet, a posebice onih vezanih za korporacije SAD-a, postavlja se pitanje efikasnosti različitih modela korporativnog upravljanja. Dok dualistički model, koji odjeljuje funkciju menadžmenta od funkcije kontrole, prevladava u zemljama Europske unije, karakterizira ga koncentracija vlasništva i korporativni problemi ekstrakcije resursa i povlastica iz tvrtke, na teritoriju SAD-a može se naići na suprotan trend raspršenosti vlasništva te pripadajućih korporativnih problema napuhavanja financijskih izvještaja. U ovom radu vrši se usporedba između različitih modela korporativnog upravljanja s naglaskom na zemlje Europske unije, njihove efikasnosti te na rastuće trendove konvergencije i divergencije strukture upravljanja, sa zaključkom da različiti modeli upravljanja dovode do različitih modela dobre, ali i loše prakse.
Sažetak (engleski)
In the light of corporate governance scandal that haad shaken the world, especially those related to corporations of USA, a question is placed about the efficiency of different corporate governance models. While two-tier model, which separates the management function from monitoring function, dominates the European markets and is characterized by concentrated ownership and corporate problems of benefit extraction and/or tunneling, in USA we're able to find the opposite trend of diluted ownership and its' corporate scandals related to inflating the financial reports. In this study, a comparison is made between different models of corporate governance with emphasis on European countries, their efficacy and rising trends of convergence or divergence of the governance structure, only to reach the conclusion that different models of corporate governance induce different models of good, and bad, practice.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:592037
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-04-26 17:04:29