prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2018. urn:nbn:hr:162:913838
Matek, Jelena
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta u Zadru

Citirajte ovaj rad

Matek, J. (2018). Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838

Matek, Jelena. "Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838

Matek, Jelena. "Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838

Matek, J. (2018). 'Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 24.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838

Matek J. Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2018 [pristupljeno 24.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838

J. Matek, "Organizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:913838
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura u funkciji razvoja konkurentnosti poduzeća
Naslov (engleski)Corporate Culture in Function of Companies Competitiveness Development
AutorJelena Matek
MentorMladen Rajko (mentor)
Član povjerenstvaJurica Bosna (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvica Zdrilić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMladen Rajko (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2018-11-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Organizacije se razlikuju prema djelatnostima koje obavljaju, načinu upravljanja, broju zaposlenih, strukturi, strategiji i organizacijskoj kulturi. Organizacijska kultura novi je koncept analize i razumjevanja organizacijskog ponašanja i uspješnosti, čiji su sastavni dijelovi vjerovanja, poslovna načela, stil poslovanja, utvrđeni stavovi i ponašanja. Isprepletena je s ciljevima i filozofijom organizacije, a izražava se kroz svrhu, misiju i poslovnu strategiju. Za menadžera je poznavanje kulture organizacije vrlo bitno. Dobrim poznavanjem organizacijske kulture i usklađivanjem s ciljevima organizacije stvoreni su glavni preuvjeti za uspješno djelovanje organizacije. Kultura je moćna sila u organizacijama i utječe na cjelokupnu efikasnost i dugoročan uspjeh poduzeća. Značajan je činitelj ostvarivanja izabrane strategije u poduzeću i podrška toj strategiji.
Sažetak (engleski)
Organizations are different according to their activities, management, number of employees, structure, strategy and organizational culture. Organizational culture is a new concept in analysis and understanding of organizational behavior and performance, whose components are beliefs, business principles, business style, established attitudes and behaviors. It is impressed with the goals and philosophy of organization, and is expressed through purpose, mission and business strategy. Good knowledge of the organizational culture and alignment with the goals of the organization creates the main pre-condition for the successful operation of the organization. Culture is a powerful force in organizations and affects the overall efficiency and long-term success of the company. It is a significant factor in achieving the chosen strategy in the company and supporting that strategy.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:913838
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-05-23 11:33:44