prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)
Zadar: Sveučilište u Zadru, 2020. urn:nbn:hr:162:942101
Radović, Nikolina
Sveučilište u Zadru
Odjel za ekonomiju

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta u Zadru

Citirajte ovaj rad

Radović, N. (2020). Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola) (Diplomski rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Radović, Nikolina. "Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Radović, Nikolina. "Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)." Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Radović, N. (2020). 'Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)', Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 05.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Radović N. Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola) [Diplomski rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2020 [pristupljeno 05.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

N. Radović, "Utjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)", Diplomski rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:942101
Podaci o radu
NaslovUtjecaj poslovanja unutar multinacionalne korporacije na organizacijsku strukturu podružnica (primjer Coca Cola)
Naslov (engleski)The impact of business within a multinational corporation on the organizational structure of branches (the example of Coca Cola)
AutorNikolina Radović
MentorIvica Zdrilić (mentor)
Član povjerenstvaAleksandra Krajnović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvica Zdrilić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJurica Bosna (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zadru
(Odjel za ekonomiju)
Zadar
Datum i država obrane2020-07-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad bavi se istraživanjem te prikazuje različite organizacijske strukture, uspoređuje tradicionalne sa suvremenima i pojašnjava koji su to faktori koji utječu na postavljanje organizacijske strukture. U suvremenim tržišnim uvjetima susrećemo se s novim vrstama organizacijskih struktura koje koriste većina modernih i uspješnih tvrtki kao odgovor na tržišne izazove: nesigurnost i stalna promjenjivost okoline. U radu je prikazana organizacijska struktura vodećih multinacionalnih kompanija: Dr.Oetker, McDonalds i Amazon, a poseban osvrt se odnosi na organizacijsku strukturu The Coca Cola Company, te na samu organizacijsku strukturu Coca-Cola HBC Hrvatska. Potrebno je da korporacije budu povezanije kako bi u današnjem dinamičnom i kompleksnom okruženju opstale i bile uspješnije.
Sažetak (engleski)
This paper deals with research and presents different organizational structures, compares traditional with modern and explains what are the factors influencing the setting of organizational structure. In modern market conditions, we encounter new types of organizational structures used by most modern and successful companies in response to market challenges: uncertainty and the constant variability of the environment. The paper presents the organizational structure of leading multinational companies: Dr. Oetker, McDonalds and Amazon, and a special review refers to the organizational structure of The Coca Cola Company, and the organizational structure of Coca-Cola HBC Croatia. Corporations need to be more connected in order to survive and be more successful in today’s dynamic and complex environment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:162:942101
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-07-17 11:23:47