prikaz prve stranice dokumenta Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki
Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. urn:nbn:hr:174:063427
Anđelić, Anita
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Institucijski repozitorij: Repozitorij Veleučilišta u Slavonskom Brodu

Citirajte ovaj rad

Anđelić, A. (2015). Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki (Specijalistički diplomski stručni). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427

Anđelić, Anita. "Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427

Anđelić, Anita. "Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427

Anđelić, A. (2015). 'Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 06.06.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427

Anđelić A. Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki [Specijalistički diplomski stručni]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2015 [pristupljeno 06.06.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427

A. Anđelić, "Usporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:063427
Podaci o radu
NaslovUsporedba selekcijskih metoda i motivacijskih alata na primjeru odabranih tvrtki
Naslov (engleski)Comparison of selection methods and motivation tool on the example of selected companies
AutorAnita Anđelić
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMilan Stanić
Član povjerenstvaVišnja Bartolović
Član povjerenstvaHrvoje Sivrić
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2015-07-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Proces selekcije je možda čak i najvažniji posao menadžera ljudskih potencijala, budući da je veoma važno izabrati prave ljude za svoju organizaciju, jer o kvaliteti selekcije i stručnosti osoba koje ju provode ovisi i budućnost poslovanja poduzeća. Stoga je važno uložiti u proces selekcije, jer zapošljavanje i održavanje pogrešnih kandidata na radnim mjestima mnogo je skuplje. Kandidati koji su dobro izabrani s procesom selekcije te zadovoljni sa radnim mjestom u pravilu su spremniji na promjene pa i na dodatno obrazovanje ukoliko je potrebno. Posebno ukoliko postoji prikladan sustav motivacije, materijalne i nematerijalne kompenzacije zaposlenika.
Sažetak (engleski)
Selection process is maybe the most important task of human resource managers, while it is very important to choose right people for your organization, because of selection quality and competence of persons that conduct her depends the future of company. So it is important to invest in the selection process, because the employment and maintenance wrong candidates at the workplace is much more expensive. Candidates who are well chosen with the selection process and satisfied with the workplace are generally more willing to make changes even for additional education if it is necessary. Especially if there is an appropriate system of motivation, material and immaterial compensation of employess.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:063427
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-03-02 10:58:12