prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća
Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb, 2021. urn:nbn:hr:209:912060
Mareljić, Bojan
Europska poslovna škola Zagreb

Institucijski repozitorij: Repozitorij Europske poslovne škole Zagreb

Citirajte ovaj rad

Mareljić, B. (2021). Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060

Mareljić, Bojan. "Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060

Mareljić, Bojan. "Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća." Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060

Mareljić, B. (2021). 'Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća', Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, citirano: 01.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060

Mareljić B. Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Europska poslovna škola Zagreb; 2021 [pristupljeno 01.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060

B. Mareljić, "Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća", Specijalistički diplomski stručni, Europska poslovna škola Zagreb, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:912060
Podaci o radu
NaslovUtjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika na primjeru odabranog poduzeća
AutorBojan Mareljić
MentorLucijano Jakšić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Europska poslovna škola Zagreb
Zagreb
Datum i država obrane2021-01-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Komunikacija, odnosno pravovremena i točna razmjena informacija između dionika u nekom poslovnom projektu ili poslovnoj organizaciji, je ključna želi li se postići zacrtani cilj, odnosno uspješna i kvalitetna realizacija projekta ili poslovnog plana u okviru planiranog vremena, opsega i budžeta. Potpuni nedostatak ili šum u komunikaciji može dovesti do problema u realizaciji projekta ili poslovnog zadatka i može u konačnici izazvati frustraciju i dugoročno nezadovoljstvo zaposlenika. Svrha ovog istraživanja je utvrditi kvalitetu interne komunikacije na primjeru odabranog poduzeća te donijeti preporuke za unapređenje iste s ciljem poboljšanja zadovoljstva zaposlenika koje će u konačnici doprinijeti boljim radnim rezultatima, povećanju učinkovitosti i uspješnosti poslovanja tvrtke u cjelini. Analiza rezultata ankete provedene među zaposlenicima otkriva povezanost i utjecaj kvalitete interne komunikacije na visinu zadovoljstva zaposlenika. Također, otkriveni su najvažniji čimbenici koji utječu na zadovoljstvo zaposlenika u odabranom poduzeću.
Sažetak (engleski)
Communication, respectively timely and accurate exchange of information between stakeholders in a business project or business organization is a key desire to achieve the goal, respectively successful and quality implementation of the project or business plan within the planned time, scope and budget. Complete deficiencies or noise in communication can lead to problems in the realization of a project or business task and can ultimately cause frustration and long-term dissatisfaction of employees. The aim of this research is to determine the quality of internal communications and make recommendations for their improvement with the aim of improving employee satisfaction, which will ultimately contribute to better work results, increase the efficiency and success of the company as a whole. The analysis of the results of the survey presented among employees reveals the connection and impact on quality of internal communication on the level of employee satisfaction. Also, the most important factors influencing employee satisfaction in the selected company were identified.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:209:912060
Studijski programNaziv: Projektni menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: Stručni/a specijalist/ica projektnog menadžmenta (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-03-04 13:18:22